Фармацевтический VR-завод — это образовательный продукт, разработанный специалистами Евразийской академии надлежащих практик совместно с Государственным институтом лекарственных средств и надлежащих практик Минпромторга РФ, который призван помочь компании организовать внутреннее обучение по зонам развития любого специалиста и на виртуальной практике «прокачать» недостающие компетенции.
В его основу положены стандартные операционные процедуры фармпроизводства, в разработке которых приняли участие свыше 200 отраслевых экспертов-практиков и более 100 специалистов крупнейшей IT-компании.
Роль завода: открывать новые возможности для внутреннего обучения, как при вертикальном, так и при горизонтальном развитии специалистов.
ПРЕИМУЩЕСТВА ВИРТУАЛЬНОГО ЗАВОДА:
ПРЕИМУЩЕСТВА ВИРТУАЛЬНОГО ЗАВОДА:
Безопасность и контролируемая среда
Наглядность и детализация в обучении
Объединяет теорию с практикой
Индивидуальный подход (темп и программа)
Образовательный комплекс включает:
с реализованной технологией дополненной реальности
• обширный учебно-методический комплект материалов
для обучения специалистов
В программном обеспечении реализованы различные основные требования GMP к производству лекарственных средств, складские процессы на фармпредприятии, производственные циклы получения твердых лекарственных форм:
- взвешивание;
- смешивание;
- гранулирование;
- таблетирование;
- процесс упаковки и маркировки готовой продукции;
- документальное оформление и контроль качества.
Учебно-методический комплекс содержит:
- информационные материалы для углубленной подготовки, разработанные на основе требований GMP и внутренних регламентов предприятий с акцентом на особенно проблемных вопросах;
- тестовые задания для контроля знаний и итоговой аттестации в VR-среде виртуального комплекса;
- ситуационные задачи с разбором конкретных производственных кейсов;
- деловые игры в VR-среде, ориентированные на проведение внутреннего аудита фармпредприятия, выявление несоответствий требованиям GMP и путей их устранения, способствующих закреплению практических навыков;
- рабочую тетрадь для решения заданий;
- методические рекомендации для преподавателей с полным разбором каждого учебного модуля.
Симуляционный комплекс позволяет проработать 4 уровня компетенций:
для специалистов, c начинающих трудовую деятельность на фармпредприятии.
для формирования компетенций в результате поиска несоответствий, специально введенных в виртуальную производственную среду.
для формирования компетенций при решении многочисленных ситуационных задач.
для специалистов высшего уровня, достигается путем участия в деловых играх в виртуальной среде.
Использование во внутреннем обучении сотрудников VR-технологии может помочь фармацевтическими компаниям:
🔹 избежать лишних затрат, оптимизируя ресурсы для эффективного обучения новых специалистов за счет внутреннего потенциала;
🔹 наладить беспрерывный процесс обучения сотрудников, работающих на всех уровнях предприятия;
🔹 продемонстрировать отрасли инновационный подход во внутреннем обучении своих специалистов;
🔹 закрепить репутацию компании как работодателя, заботящегося о персонале и его развитии.
